15 talentvolle jonge onderzoekers Maastricht UMC+ krijgen 3,5 miljoen subsidie

De jury van het Academisch Fonds, gevormd door het Stafconventsbestuur (de medische staf) en de Cliëntenraad, roemt de bevlogenheid en het innovatieve niveau van de inzendingen

Maastricht UMC+ heeft tien beurzen van € 300.000 toegekend voor vierjarig promotieonderzoek en vijf ‘seeding grants’ (startsubsidies) van € 100.000 voor eenjarig pilot-onderzoek. De in totaal 3,5 miljoen euro uit het Academisch Fonds van MUMC+ gaat vooral naar onderzoek op het gebied van preventie en vitaliteit, en expertisecentra voor zeldzame aandoeningen. “Als academisch ziekenhuis investeren we in onderzoek en stimuleren dit zo veel mogelijk”, zegt MUMC+-bestuursvoorzitter Helen Mertens. “Jonge leden van onze medische staf krijgen zo de mogelijkheid om hun eigen zorg- of onderzoekslijn te starten of verder uit te bouwen.” Allen zijn meestal al gepromoveerde onderzoekers die in het Maastricht UMC+ werkzaam zijn als (aankomend)medisch specialist. “Zij kunnen zo zelf hun expertise verder ontwikkelen en bijdragen aan het innovatieve academische klimaat.” 

Uitdagend
De jury van het Academisch Fonds, gevormd door het Stafconventsbestuur (de medische staf) en de Cliëntenraad, roemt de bevlogenheid en het innovatieve niveau van de inzendingen. “De selectie van de winnaars was dan ook bijzonder uitdagend”, zegt Marc Spaanderman, inmiddels voormalig lid van het Stafconventsbestuur en voor de laatste maal jurylid van het Academisch Fonds. “Stuk voor stuk paren ze innovatieve creativiteit en een gedegen wetenschappelijke aanpak aan een grote betrokkenheid met de patiënten voor wie we het in het Maastricht UMC+ uiteindelijk allemaal doen.”

Academisch Fonds
Het Academisch Fonds bestaat sinds 2011 en is een initiatief van het Stafconventsbestuur. Het biedt talentvolle professionals een vliegende start in hun carrière of ondersteunt hen in hun verdere loopbaanontwikkeling, terwijl het tegelijkertijd het academisch profiel van het Maastricht UMC+ versterkt. Het Academisch Fonds kent geen jaarlijks vast budget, maar wordt gevuld uit de financiële resultaten van het ziekenhuis.

Bron:  Maastricht UMC+

Een efficiëntere praktijkvoering: hoe digitale tools de werkdruk voor huisartsen verlagen

De huisartsenpraktijk staat onder druk. Een toenemende en complexere zorgvraag, gecombineerd met personeelstekorten en een aanzienlijke administratieve last, zorgt voor een constant hoge werkdruk.