CNV presenteerde rekening zorg van 2,2 miljard aan Tweede Kamer en informateur 

CNV Zorg & Welzijn heeft vandaag namens 1,3 miljoen werknemers de rekening van zorg en welzijn gepresenteerd aan de Tweede Kamer. De vakbond heeft uitgerekend hoeveel geld er geïnvesteerd moet worden in zorg en welzijn medewerkers om de Nederlandse zorg op peil te houden en komt op een bedrag van €2,2 miljard structureel. De Kamerleden Tellegen (VVD), Gündoğan (Volt), Nijboer (PvdA), Ellemeet (GroenLinks), van Dijk (SP), Ceder (CU) en Agema (PVV) namen de rekening in ontvangst uit handen van Anneke Westerlaken, voorzitter CNV Zorg & Welzijn. Ook waren er zorgmedewerkers aanwezig om met politici in gesprek te gaan en de eis kracht bij te zetten. De rekening is per brief aan informateur Hamer gestuurd.

CNV rekent uit dat er voor de broodnodige structurele loonsverhoging €1,7 miljard nodig is en voor aanpak van de werkdruk €470 miljoen. Voor werknemers die door corona langer dan een jaar ziek zijn moet €30 miljoen worden uitgetrokken. 

Anneke Westerlaken, voorzitter CNV Zorg & Welzijn: “Die structurele loonsverhoging moet er komen, het kan niet zo zijn dat zorgpersoneel een megaprestatie levert en in sommige gevallen tot 10 procent minder verdient dan werknemers met vergelijkbare opleiding in andere sectoren. Verreweg de meeste partijen die nu over de formatie praten hebben dat ook in hun verkiezingsprogramma staan. De werkdruk in de zorg is, zeker met alle inhaal en herstelzorg op komst, niet vol te houden, daarin moet personeel beter ondersteund worden. En we zien nu al dat zorgpersoneel dat in de coronacrisis risico’s heeft gelopen en ziek geworden is, na een jaar met een fikse inkomensdaling geconfronteerd wordt. Ook dat moet worden opgelost.”  

CNV Zorg & Welzijn staat niet alleen in haar standpunt. Uit een onderzoek onder meer dan duizend zorgwerkers in opdracht van de bond, blijkt dat een grote meerderheid een toename van het salaris als dé belangrijkste investering in de zorg ziet. Het komende jaar moet er voor meer dan een miljoen zorgmedewerkers een nieuwe cao worden afgesproken. Als er uit Den Haag geen extra investeringen komen, wordt de ruimte voor de loonsverhoging gehalveerd. Het wordt tijd om de waardering voor de zorg om te zetten in een stevige investering.