De medewerkers willen op 15 september praten met de leiding van Lunet. De raad van bestuur wil dit niet!

‘Te bizar voor woorden’, zegt Angela Jansen van FNV Zorg & Welzijn. Zij reageert op de weigering van de raad van bestuur van Lunet zorg om in gesprek te gaan met bezorgde werknemers en de vakbond. Er komen ingrijpende veranderingen bij de Brabantse zorginstelling voor verstandelijk gehandicapten aan. ‘Zo laten ze zien dat ze hun medewerkers totaal niet serieus nemen. En ze lijken te denken dat ze ons als vakbond buitenspel kunnen zetten. Maar dat gaat echt niet gebeuren. Wij laten het hier niet bij zitten.’

De medewerkers willen op 15 september praten met de leiding van Lunet. Zij maken zich grote zorgen over hun werk en hun toekomst. De zorginstelling wil onder andere centraal gaan roosteren. Ook wil het wonen en de dagbesteding met elkaar laten integreren. De werknemers zien deze maatregelen als verkapte bezuinigingen, waardoor mensen straks hun baan kwijtraken. Ook zou het gebrek aan inspraak in hun roosters en werktijden zorgen voor een verstoorde werk-privébalans.

Alleen met ondernemingsraad
De raad van bestuur van Lunet zorg zegt dat de ondernemingsraad gesprekspartner is over deze onderwerpen en niet de medewerkers en de vakbond. Jansen: ‘Alsof wij dat niet weten. En alsof dat een gesprek in de weg kan staan. Als het al teveel gevraagd is om met het eigen personeel in gesprek te gaan, hoe willen ze dan ooit gehoor geven aan hun en onze zorgen?’

Een groep medewerkers van Lunet voerde woensdag actie op de parkeerplaats bij het hoofdkantoor in Eindhoven. Daar lieten ze op een groot scherm een filmpje zien waarin ze eisen dat de leiding met hen in gesprek gaat. De raad van bestuur ging opnieuw niet in op dit verzoek.

2.650 werknemers, bijna 100 locaties
Lunet zorg heeft wonen, dagbesteding en andere ondersteuning voor zo’n 2.700 mensen met een verstandelijke beperking in Zuidoost-Brabant. Bij de zorginstelling werken zo’n 2.650 mensen op bijna 100 locaties.