Alle mensen in de zorg zouden een marktconform salaris moeten krijgen
Zet de medewerker op één en betaal hen marktconform. Dat was de kernboodschap bij de ondertekening van het manifest op woensdag 30 november. Door de dubbele vergrijzing komen er steeds meer mensen bij die zorg nodig hebben, terwijl het aantal mensen in de zorg afneemt. De zorgprofessional is hierin van cruciale waarde.
ActiZ-voorzitter Anneke Westerlaken licht toe: ‘Om personeel goed te belonen en te behouden, is voor de vvt-sector ongeveer 1 miljard euro nodig. Dat is wat er nodig is om de loonkloof te dichten tussen zorgpersoneel in de fwg-schalen 25 tot en met 60, en werknemers met een vergelijkbare opleiding in de publieke sector of in de markt. Daar is de loonachterstand ongeveer 7,5 procent, zo berekende de SER in het advies ‘Aan de slag voor de zorg’.
Ik vind principieel dat alle mensen in de zorg een marktconform salaris moeten krijgen. Daar verwachten wij ook een oplossing voor. Anneke Westerlaken \ ActiZ-voorzitter
Het roer moet om
De tijd om het anders te gaan doen is nu. ‘Op dit moment lopen de wachtlijsten op en zien we de werkdruk toenemen, aldus de ActiZ-voorzitter. ‘Hierdoor wordt het werk steeds minder aantrekkelijk voor zorgprofessionals. Daarom heeft ActiZ ook begin dit jaar een nieuwe cao opgesteld, met als uitgangspunten: professionele autonomie en werken vanuit vertrouwen. Dit manifest sluit naadloos hierop aan.’
Politiek aan zet
De politiek is nu aan zet om de maatschappij duidelijk te maken dat zorgmedewerkers de enorme groei van kwetsbare ouderen in de toekomst niet kunnen opvangen. Westerlaken: ‘Dat betekent dat je iets moet doen aan de aanspraken op zorg. Binnen ActiZ zijn we ook met dit onderwerp bezig.’
De overheid zou scherper onderscheid moeten maken tussen professionele zorg en niet professionele zorg. ‘Ik vind principieel dat alle mensen in de zorg een marktconform salaris moeten krijgen. Daar verwachten wij ook een oplossing voor. Dit is al een goed begin.’